¿Sabe qué e el Team Building y cómo puede transformar positivamente sus equipos?
Si alguna vez ha tenido o tiene el privilegio de dirigir una empresa, conoce el verdadero valor de la creación de equipos.
Como directivo, una de sus responsabilidades es mantener motivados a los miembros de su equipo, y las actividades de grupo son una forma estupenda de conseguirlo.
La cultura de la empresa es fundamental cuando se trata de la felicidad de un empleado. Pero para construir una cultura en su empresa que influya positivamente en sus empleados, es esencial contar con equipos cohesionados y motivados.
Las personas con las que trabajamos pueden influir en nuestra relación con el trabajo. Por lo tanto, es crucial que aprenda a salvar la brecha que pueda existir entre los miembros de su equipo y su organización.
¿Qué significa “Team Building”?
El Team Building es un conjunto de técnicas y actividades diseñadas para reforzar los vínculos entre los miembros de un grupo, cuyo objetivo principal es transformar un grupo de empleados en un equipo unido y cohesionado, en el que todos los miembros trabajen juntos para lograr un objetivo común.La formación de equipos puede incluir la interacción diaria, en la que los empleados se implican cuando trabajan juntos para realizar sus tareas. Esta forma de Team Building es natural y puede ser una gran manera de establecer un conjunto de normas que ayuden a los miembros del grupo a saber cómo interactuar adecuadamente dentro del equipo y la organización.Este proceso también puede incluir actividades y ejercicios estructurados realizados por los miembros del equipo.Con el presupuesto y los objetivos adecuados, puede contratar un recurso externo para facilitar estas actividades. La facilitación de estas actividades por parte de personas con experiencia puede impulsar la creación de equipos.
Actividades de Team Building: ¿por qué funcionan?
Las actividades de formación de equipos en el lugar de trabajo ayudan a crear equipos más fuertes y unidas.
Los eventos empresariales divertidos que ayudan a la gente a ver la organización desde un punto de vista diferente les permiten sentirse más conectados con su lugar de trabajo.
Uno de los beneficios más poderosos del Team Building es la obtención de resultados. A través de una serie de eventos planificados, desarrollan habilidades sociales como la comunicación, la planificación, la solución de problemas y la resolución de conflictos.
Estas actividades ayudan a facilitar la creación de equipos a largo plazo, fomentando conexiones genuinas y debates más profundos.
Un equipo unido garantiza la productividad y un buen ambiente de trabajo.
6 razones para invertir en actividades de team building:
– Creación de redes y socialización
– Mejora de la comunicación
– Aumento del trabajo en equipo y del rendimiento
– Espíritu de equipo, diversión y motivación
– Colaboración y fomento de la innovación y la creatividad
– Destaca entre la competencia
Ideas de Team Building: 5 actividades que todos disfrutarán
1. Salas de escape
Las Escape Rooms ofrecen una serie de desafiantes rompecabezas que los participantes deben resolver juntos para escapar de una habitación. Estos rompecabezas pueden variar según el lugar y el momento en que se realice la actividad.
El objetivo de esta experiencia es fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
2. Actividades deportivas
Tómese el día libre y participe en un evento deportivo como todos los de su organización.
Planifique este evento para un día de la semana para que sus empleados puedan divertirse durante el horario de trabajo.
Celebre el espíritu de su equipo con camisetas y gorras personalizadas de la empresa que todos pueden llevar.
Este tipo de actividad ayuda a crear vínculos emocionales.
3. Voluntario
El voluntariado es una forma estupenda de retribuir a la comunidad local y de unir a su equipo.
Elija una organización benéfica que sea significativa para su empresa y su equipo o pida a sus empleados que voten y elijan entre varias opciones.
Es muy importante que el voluntariado incluya a los empleados en su estrategia de responsabilidad social corporativa para que todos los miembros de su empresa se familiaricen con los valores de la organización.
4. Gastronomía
Alquile una cocina y pida a sus empleados que hagan degustaciones culinarias.
De este modo, se fomentará el desarrollo de la creatividad y se contribuirá a fortalecer las relaciones.
Esta actividad también mejora el trabajo en equipo, aumenta la motivación y puede adaptarse a cualquier tipo de evento.
Asegúrese de que todos disfrutan de la comida al final de la degustación.
5. Campamento
Invite a sus empleados a pasar unos días juntos en un campamento.
El objetivo principal de esta actividad de formación de equipos es que sus empleados aprendan a gestionar la escasez de recursos y a hacer frente a las dificultades.
También será una excelente oportunidad para que aprendan a hacer frente a los imprevistos y a adaptarse a las circunstancias.
Otras actividades de Team Building que puede realizar con su equipo:
- Juegos de estrategia (por ejemplo, Paintball o Peddy Paper).
- Competiciones de orientación (por ejemplo, la búsqueda del tesoro)
- Actividades radicales (por ejemplo: piragüismo, escalada, karting o rappel)
- Talleres – Conmemoraciones temáticas
- Campo de entrenamiento/formación militar
- Viaje en barco
Consideraciones finales
Construir un equipo fuerte requiere cierto esfuerzo.
Es posible que ya cuente con un equipo que trabaja de forma cohesionada y estrecha. Pero para cultivar un equipo que se apoye mutuamente en todas las situaciones, hay que fortalecer las relaciones con actividades eficaces de creación de equipos.
Al hacerlo, se asegurará de que su equipo esté sano y feliz para alcanzar sus objetivos personales y los de la empresa.
